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　　團(tuán)體職業(yè)裝客戶在訂做工作服時(shí)會(huì)遇到幾大困難。然而，可能由于主管人員經(jīng)驗(yàn)不足和對(duì)職業(yè)裝市場(chǎng)不太了解，常常在采購(gòu)工作服時(shí)忽略這些問(wèn)題，把訂做工作服看作一件簡(jiǎn)單的事情，最后導(dǎo)致“上面領(lǐng)導(dǎo)不滿意，下面職工不滿意”的結(jié)果。
　　國(guó)內(nèi)職業(yè)裝時(shí)尚化的推進(jìn)及日韓時(shí)尚文化的影響，也逐步改變?nèi)藗儗?duì)“職業(yè)裝”、 “制服”有一個(gè)新的認(rèn)知及看法，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了服裝的“跨界” 應(yīng)用可能性，人們更容易去接受職業(yè)裝工作外穿可能性，以其潮流，流行，大膽創(chuàng)新，時(shí)尚，自由為主的時(shí)尚職業(yè)裝設(shè)計(jì)理念，受得眾多時(shí)尚人士的追捧。從職業(yè)著裝時(shí)尚風(fēng)的潛移默化入侵，即將引領(lǐng)新一輪的時(shí)尚職業(yè)著裝新風(fēng)潮。
　　在職業(yè)正裝產(chǎn)品中，難點(diǎn)是女裝。女裝之所以難，一是因?yàn)榕b變化快，二是因?yàn)榕泽w型繁多，三是因?yàn)榕员旧砭秃茉谝獯┲?。所以，考察一個(gè)職業(yè)裝公司，關(guān)鍵就是要考察他的女裝水平，在目前的市場(chǎng)，能做好男西裝的企業(yè)不少，而能做好女裝的企業(yè)實(shí)在不多。
　　比騰飛公司一直把女裝當(dāng)作重中之重來(lái)開發(fā)，目的就是要能夠?yàn)榭蛻籼峁┮徽臼椒?wù)。通俗地說(shuō)，客戶要做職業(yè)裝，我們希望，只要找到了比騰飛，就不需要再找別人，啥事我們都能做，而且還能做得很好。